15 septembre 2023
Avec la création de 200 postes en 3 ans, la Ville a renforcé les services publics du quotidien, accéléré la transition écologique, en particulier thermique, et entamé la rénovation du patrimoine municipal. Elle s’est aussi engagée pour améliorer les conditions de travail des agents.
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La Ville de Lyon est un employeur qui veut développer son attractivité, renforcer ses effectifs et améliorer les conditions de travail de chacun. C’est l’objectif des 110 actions du Pacte social, déjà engagées ou achevées à 82 % fin 2022 !
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La Ville de Lyon compte 250 métiers différents, tous au service du public et de la transformation du territoire. Avec ou sans diplôme, avec ou sans concours, avec ou sans expérience professionnelle, vous pouvez donner du sens à votre vie professionnelle.
À voir : Le Linkedin de la Ville de Lyon
« J’ai débuté tout en bas de l’échelle, sans aucun diplôme. J’ai eu les soutiens et les opportunités de développer mes compétences, d’être formée et aujourd’hui je gère une équipe allant jusqu’à 30 personnes en été. Et je m’éclate dans mon métier ! »
nouveaux postes par an
de dépenses pour la formation en 2023
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