La Ville de Lyon signe la Charte d'Engagement LGBT+
2 décembre 2024
Créé par l' Autre Cercle, acteur français de référence œuvrant en faveur de l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail, cette charte formalise l'inclusion des personnes LGBT+ au sein de la Ville et représente un très haut marqueur d'engagement.
Engagée de longue date en faveur de l’égalité et de la lutte contre toutes les formes de discriminations, y compris celles fondées sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre, la Ville de Lyon souhaite réaffirmer et renforcer son engagement
Cette adhésion s’inscrit pleinement dans la politique transversale menée par la Ville , qui promeut l’inclusion et la diversité dans tous les domaines : de l’accès à l’emploi à l’aménagement urbain, en passant par la culture, l’éducation et le sport.
En tant qu’employeur, la Ville met déjà en œuvre des actions visant à favoriser l’inclusion et le bien-être de ses agents, notamment par des dispositifs de prévention des discriminations et de sensibilisation.
Avec cette adhésion, la Ville souhaite affirmer son rôle de modèle d’exemplarité en matière d’inclusion, en renforçant son engagement pour garantir un environnement professionnel respectueux et bienveillant pour toutes et tous.
Un engagement de longue date
La Ville de Lyon s'engage depuis longtemps à favoriser l'inclusion des personnes LGBT+. Par exemple, en mettant en place un dispositif de signalement des violences, notamment celles liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre mais aussi en instaurant un congé spécifique dans le cadre d'une PMA ou encore en allongeant le congé deuxième parent.
A savoir
La Ville de Lyon est la première collectivité de France à avoir instauré un congé deuxième parent égal aux congés maternité, soit 10 semaines.
