Qui garde votre enfant ?

Toutes les personnes employées dans une crèche municipale sont rattachées à la Direction de l’Enfance de la Ville de Lyon.

Le directeur ou la directrice de crèche

• garantit la réalisation du projet d’établissement ; 
• accueille les enfants et les familles ; 
• gère l’équipe ;
• et assure la gestion  :
  • de l’administratif et des finances de l’établissement ;
  • des locaux ;
  • et de la relation avec les partenaires.

Pour diriger un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, le professionnel doit être titulaire d’un diplôme d’État d’infirmière puéricultrice, d’éducateur de jeunes enfants ou plus rarement d’un doctorat en médecine.

L’équipe d’encadrement dans un établissement d’accueil petite enfance 

• participe à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement ;
• épaule la direction dans la gestion de l’équipe et le fonctionnement de l’établissement ;
• accueille les enfants et les familles ;
• veille au développement des enfants, aménage leur environnement, leur prodigue les soins quotidiens et anime les activités. 

Pour exercer des fonctions d’encadrement en crèche, le professionnel doit être titulaire :

• d’un diplôme d’État de puéricultrice, d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmier, de psychomotricien, de technicien de l’intervention sociale et familiale ;
• ou d’un certificat d’auxiliaire de puériculture, de petite enfance, de travailleur familial. 

D’autres brevets ou certificats d’aptitude et la valorisation de l’expérience professionnelle peuvent également donner accès aux métiers d’encadrement petite enfance.                                                

Un service médico-psychologique de chaque crèche

Il intervient auprès des enfants, des familles, mais aussi des professionnels.

Il se compose :                                                                

• d’un médecin qui se rend régulièrement dans les crèches auxquelles il est rattaché pour :
  • veiller à la bonne application des mesures préventives, ou des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou situation d’urgence ;
  • s’assurer que les conditions d’accueil permettent le bon développement de l’enfant ;
  • mettre en place un Projet d’Accueil Individualisé (PAI) avec l’équipe de l’EAJE et les parents, pour un enfant porteur de handicap, d’une affection chronique ou d’un problème de santé particulier ; 
  • faire passer les visites médicales d’admission, notamment pour les enfants de moins de 4 mois, et les enfants porteurs de handicap ou de pathologies ;
  • assurer le suivi médical de l’enfant en lien avec le médecin traitant de la famille dans certains cas.
• d’un psychologue, présent régulièrement dans les établissements pour :
  • favoriser l’adaptation et l’épanouissement des jeunes enfants ;
  • instaurer des échanges avec les équipes et les familles ;
  • repérer des troubles liés au développement et accompagner la famille vers des dispositifs de soin adaptés.
• d’un orthoptiste qui réalise chaque année un dépistage des anomalies de la vision chez les enfants de 9 mois et plus.
• d'un référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : en charge d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• de psychomotriciennes : en charge d’apporter un regard global sur le développement psychomoteur, elles viennent renforcer la visée préventive et concourir à la qualité d’accueil des enfants à besoins spécifiques, et plus globalement de l’ensemble des enfants.
   

Les assistantes et assistants maternelles sont obligatoirement agréés par la Métropole de Lyon après avis des services de la Protection maternelle et infantile (PMI).

Après l’obtention de cet agrément, ils ont le statut de professionnels de la petite enfance, et suivent une formation de 120 heures. La PMI est chargée du contrôle et de l’accompagnement de ces professionnels.

Les assistantes et assistants maternelles ont pour mission :

• de favoriser le développement et l’éveil des jeunes enfants ; 
• et d’organiser leur prise en charge quotidienne, à leur propre domicile : soins, alimentation, suivi médical, jeux etc.

À Lyon, ces professionnels peuvent exercer leur métier :

• soit de manière indépendante : ils sont employés par les parents ;
• soit rattachés à un Service d’Accueil Familial associatif (crèche familiale) : ils partagent l’accueil entre leur domicile et la structure de rattachement, et ne traitent pas en direct avec les familles.